為落實(shí)東莞市人才分類評(píng)價(jià)2025年申報(bào)受理工作，根據(jù)《中共東莞市委關(guān)于促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展的實(shí)施意見》(東委發(fā)〔2025〕7號(hào))、《東莞市人才分類評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(東人社規(guī)〔2025〕4號(hào))等文件要求，現(xiàn)就東莞市2025年度人才認(rèn)定有關(guān)申報(bào)工作公告如下：
 

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　2025年11月20日(星期四)至12月19日(星期五)。
 

　　二、申報(bào)對(duì)象及條件

　　(一)思想政治表現(xiàn)良好，品德優(yōu)良。

　　(二)堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)及學(xué)術(shù)道德。

　　(三)遵紀(jì)守法，沒有刑事犯罪記錄。

　　(四)在我市工作或創(chuàng)業(yè)，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長、主要分類評(píng)價(jià)依據(jù)密切相關(guān)。

　　(五)來莞時(shí)間：除目錄有特殊要求外，A、B、C、D、E類人才原則上沒有來莞時(shí)間要求;F類人才的申請(qǐng)者原則上來莞時(shí)間須為2025年1月1日(含)以后，部分目錄條目特殊要求來莞時(shí)間可放寬至2022年1月1日(含)以后。

　　(六)年齡條件〔以申報(bào)當(dāng)年1月1日(含)計(jì)算周歲〕：A類人才無年齡限制；B類人才在70周歲(不含)以下;C類人才、D類人才在65周歲(不含)以下；E類人才、F類人才在60周歲(不含)以下；B、C、D、E、F類有特別突出貢獻(xiàn)的人才經(jīng)市政府同意可放寬最高至75周歲(不含)以下。

　　(七)在東莞市就業(yè)的人才，須與東莞市工作單位簽訂1年及以上勞動(dòng)(聘用或勞務(wù))合同，并在東莞市參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅;申請(qǐng)人屬于被派遣勞動(dòng)者的，申請(qǐng)時(shí)還需與我市勞務(wù)派遣單位依法簽訂2年及以上固定期限勞動(dòng)合同，且已由該單位連續(xù)繳納半年(含)以上社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。柔性引進(jìn)的人才，須簽訂3年及以上工作協(xié)議，每年在東莞市工作單位工作時(shí)間達(dá)到6個(gè)月(含本數(shù)，其中A類人才3個(gè)月)。在東莞市創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)辦單位須涉及我市“8+8+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)辦時(shí)間不超過5年(含本數(shù)，以申報(bào)年份的上一年12月31日為準(zhǔn))，且該單位正常運(yùn)行1年(含)以上。創(chuàng)辦單位屬有限責(zé)任公司或股份有限公司的，人才本人須為企業(yè)法定代表人或第一大股東(不限出資方式，不允許代持股)，且實(shí)繳資本60萬元(含)以上;創(chuàng)辦其他類型單位的，人才本人須為該單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人。

　　(八)不存在不應(yīng)當(dāng)納入分類評(píng)價(jià)范圍的情形。

　　在申請(qǐng)流水辦結(jié)前，申請(qǐng)人每個(gè)申報(bào)期內(nèi)僅可申報(bào)一項(xiàng)目錄條目，不得同時(shí)申報(bào)本批次不同人才主管部門受理的目錄、同一人才主管部門受理的不同目錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人才申報(bào)和入選資格。

　　曾被確認(rèn)為我市特色人才、省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象、技能領(lǐng)軍人才的人才，根據(jù)東莞市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定納入目錄范圍，請(qǐng)密切留意官方公告。已被納入《東莞市人才分類評(píng)價(jià)目錄》對(duì)應(yīng)類別的，不得重復(fù)申報(bào)。獲評(píng)特色人才、省級(jí)以上人才計(jì)劃、技能領(lǐng)軍人才后，新獲榮譽(yù)達(dá)到目錄更高類別條件的除外。
 

　　三、扶持政策

　　市人才評(píng)價(jià)主管部門將通過市政府審定人才名單發(fā)送至市人力資源社會(huì)保障局入庫備案，并同步通知申請(qǐng)人，市人力資源社會(huì)保障局為人才頒發(fā)電子優(yōu)才卡。
 

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